Škoda, da to berejo večinoma tisti, ki se učinkov zavedajo. Učinki realnega dviga kupne moči pa bodo tudi zaradi dviga cen, četudi ne bi bilo odpuščanj, skopneli v roku enega leta. :-( Bravo...

Za širšo sliko je glede te teme dobro prebrati še ta članek:

necenzurirano.si/cla...er-1879144

Tole "širšo sliko" imamo servirano v branje prav vsakič, ko v Petrolu pojambrajo glede ohrnih marž. "Kaj pa pol, če delajo z nulo ali minusom, saj na sendvičih in kofetih delajo plus" je skozlana floskula večno nezadovoljne rulje, ki jim je to povsem smiselno. In Mescovim vernikom se zdi popolnoma nekaj normalnega, da, če se podjetju zalomi in slučajno konec leta zaključijo z dobičkom, da je to treba nujno razdeliti med delavce, za vnaprej pa paziti, da se ne ponovi!?

Ja, težko je biti delničar Petrola, ko pa zaradi dviga minimalne plače dobiš 2,6 odstotka nižjo dividendo.

Te verniki tudi pozabijo na to, da večina dobička Petrola ne izhaja iz Slovenije...ampak iz drugih trgov...

Seved aje to sporno. Logično pa je, da zaposleni po vsej lestvici pričakujejo, če se minimalna bruto plača dvigne za 16%, da se bo približno toliko dvignila tudi njim. Točka se mora dvigniti.Žal je tako.

zakaj?

[primvla]
zakaj?

Ja, verjetno je različno. Ampak če dobiček je, plače se že nekaj časa niso dvignile, bila je inflacija, vse gre gor...Logično da tudi nekdo s 3000 bruto pričakuje dvig, a ne? Saj veste, kako je srednji razred pri nas obremenjen? Zaposleni pač težko - razen tega, da piše po družbenih omrežjih in emaile vladi - vpliva na politiko. Delodajalec je edini, ki je dosegljiv.

zakaj, ce predpostavimo, da smo v buli al pa gremo tja, ni resitev kompresija plac? zakaj delat dno piramide, ki je zelo siroko, nemotivirano? a ni cajt za ekspanzijo plac v casu debelih krav, ko si razlike lahko privoscimo? oz. ce sem pod vtisom olimpijade, vcas v ekipni tekmi niso vazni taboljsi, ker so komparativno tam tam z najboljsimi v ostalih ekipah, in razliko nardijo najslabsi? po drugi strani, zakaj petrol jamra na temo minimalca, ko pa ima maljone dobicka? a ni dobicek naceloma posledica dobrih poslovnih odlocitev IN DELA? al pa, ce se bolj obrnemo po drugi osi: kaj je tezje, cloveku na minimalcu zgubit 16% al iste procente cloveku na 2, 3x minimalcu? zakaj sploh obstaja minimalc? ker imamo nivoje prezivetja. standard se da spustit samo dokler nisi lacen. sploh pa, jaz ne bi visal plac ampak nizal stevilo tedenskih ur.

[primvla]
zakaj, ce predpostavimo, da smo v buli al pa gremo tja, ni resitev kompresija plac? zakaj delat dno piramide, ki je zelo siroko, nemotivirano? a ni cajt za ekspanzijo plac v casu debelih krav, ko si razlike lahko privoscimo? oz. ce sem pod vtisom olimpijade, vcas v ekipni tekmi niso vazni taboljsi, ker so komparativno tam tam z najboljsimi v ostalih ekipah, in razliko nardijo najslabsi? po drugi strani, zakaj petrol jamra na temo minimalca, ko pa ima maljone dobicka? a ni dobicek naceloma posledica dobrih poslovnih odlocitev IN DELA? al pa, ce se bolj obrnemo po drugi osi: kaj je tezje, cloveku na minimalcu zgubit 16% al iste procente cloveku na 2, 3x minimalcu? zakaj sploh obstaja minimalc? ker imamo nivoje prezivetja. standard se da spustit samo dokler nisi lacen. sploh pa, jaz ne bi visal plac ampak nizal stevilo tedenskih ur.

Sprašuj se najprej, zakaj ni kompresije med srednjim razredom in vodstvom in zakaj ni enotnega otroškega dodatka, enotnega plačila vrtca, enotne davčne stopnje itd? Proti kompresiji so (upravičeno) v podjetjih najbolj tisti, ki so recimo 30% nad minimalcem in so kar naenkrat komaj še kaj nad njim.