[]
tu gre v bistvu za "mehko odpuscanje" - dajmo naredit situacijo, ko bodo zaposleni, katerih stevilo zelimo znizati, odsli kar sami. pristop, ki traja ze en cas in se ni zacel sele z zeljo skrciti obseg javnosektorskih zaposlitev.

publika pa vsa vesela, ker en.wikipedia.org/wik..._mentality

Pri čemer ti iz te vreče najprej poskačejo tisti, ki so dejansko imeli tako efekt, kot to, da imajo opcije tudi kje drugje, ne le nujno v tem istem kolektivu.

ostane ti ekipa, ki na čik pavzi kolektivno: "Ne more me tok slabo plačat, kokr loh jest slabo delam..."

Pr nas je blo oberšefu hitro jasno, da če bo od IT-ja zahteval 8 ur kontinuiranega sedenja, bo pač dobil 8 ur kontinuiranega sedenja. Kolikšen je sicer netto izplen od tega, pa precej variira po dnevih, in osebah..

tako, in potem zadevo resis s sparanjem na kopirnem in wc papirju :)