Žal je naša država premajhna in hkrati prevelika pri državnemu aparatu,da bi kadarkoli lahko bila poceni.Mogoče z množičnem odpuščanju v državnih službah zaradi uvedbe T.I.umetne inteligence.

Zakaj sindikati ne prevzamete vodenja podjeti in rešite vse kar je narobe? Vsak teden boste šli na avion za poslom se gonili po umazanih letališčih izven EU boste vidl kako fajn je iskat posel?
Ampak sedaj večina ne gre na avion da išče posel ampak kam ga bo preselila in bojim se da v roku 5 let sindikati ne boste imel vec kaj pisat...

Ljerka tale zmazek si lahko sprintaš, 7x prepogneš, namočiš v olivno olje in porineš globoko v rit.

Pozdravljena Lidija,

gospodarstveniki večinoma govorimo o razbremenitvi plač, ki bi delavcem dvignilo neto izplen ob enakih skupnih stroških za delodajalca... Tudi vi ste delodajalec, zato ne razumem zakaj ste bili proti spremembi dohodnine (pod prejšnjo vlado) , ki je obetala ravno to.

A se je javni servis zaradi uničenja te reforme res izboljšal ? Malo Morgen !
Mislim, da slabši še nikoli ni bil.

Dober manegment je treba plačat in to ne z oreščki :)

Drugače imamo vodstvo kot je tale gospa.
Sicer zanimiva, a brez vrednosti, ker se ni zmožna poglobit v tematiko in jo razumet, razložit.

Tale gospa sindikalistka piše v stilu Golobovega znamenitega izreka "kaj mi bo višja plača, saj bom samo zapravljal za neumnosti".

Zaposlenim in tudi gospodarstvu kot takemu bi nižji davki zelo pomagali (govorim tu izključno o davkih, ne prispevkih). In gotovo ne bi ne eni ne drugi zapravljali za neumnosti.
Da je sedanja vlada razveljavila davčno reformo prejšnje, ki je (končno) vsaj nekaj naredila na tem področju je precej žalostno - poleg tega, da se je splošna olajšava znižala se je odpravilo njeno postopno zviševanje kakor tudi avtomatsko usklajevanje doh.razredov z inflacijo. Posledično manj denarja v žepih zaposlenih. Noben kapital tu ne bi profitiral.
Da je bila ta gospa sindikalistka proti taki razbremenitvi pa je naravnost bizarno. Sedaj dobivamo nove davke in tudi ne slišim, da bi se kaj oglasila. Verjetno se veseli, da bomo manj zapravljali za neumnosti. No, pri njenih dohodkih se itak ne bo kaj poznalo.

In še nekaj o prispevkih - seveda so potrebni, ampak naša država s tem denarjem gotovo ne dela dovolj racionalno. Če bi država pri sebi zadeve optimizirala in denar namenjala tja kamor je treba in to učinkovito, bi verjetno lahko govorili tudi o nižjih prispevkih.

Kaj bi torej s popolno davčno (!) razbremenitvijo plač naredil kapital. Trdim, da bi namesto od šest do sedem milijard dobička pač imel deset milijard. In kaj bo naredil z desetimi milijardami? Res bi želela slišati odgovor.

najprej: to je lazno vprasanje, retoricni nateg. kajti davcna razbremenitev plac pomeni visjo neto placo glede na dogovorjeno bruto, gre torej za denar, ki ostane zaposlenemu.

ce pa pristanemo na vprasanje, kot je bilo postavljeno, ga lahko posplosimo: saj zakaj pa naj bi konec koncev podjetja imela dobicek, vecji od nic? kapitalisti bi ga po mnenju avtorice vendar itak porabili za same "neumnosti", tako kot po golobu zaposleni visje neto place.

a se ti ljudje kdaj poslusajo?

Socialna država, ki jo zagotavljate sindikati? Storitve zdravstva, šolstva, ki je pogoltno na denar in za kakovost in boljšo opravljanje storitev kljub dodatnemu financiranju ne uspe dati nič? Z državo (in sindikati), ki namesto, da bi iskali optimiranje lastnih stroškov, raje dvigujejo davke in prispevke in nam potem v obraz meče socialno državo? Socialno državo, ki podpira tiste, ki NOČEJO delati, tistih, ki pa res ne morejo, pa jih pušča ob strani, ker se nočejo izpostavljati, ker jih je sram??? S kolektivnimi pogodbami, ki za prvih pet,šest plačnih razredov postavljajo plačo za delo POD minimalno plačo, tako da delavec ne dobi nič več kot minimalno plačo z delovno dobo - torej se grete sindikati uravnilovko teh delovnih mest? S sindikati, ki ste namesto od svojega članstva plačani od delodajalcev in države? S sindikalnimi voditelji, ki imate plače visoko visoko nad minimalno plačo v Sloveniji? Koga pa imate za norca s tem prispevkom? Vas prosim!

a se ti ljudje kdaj poslusajo?

Kratka doba socializma je pustila globok pečat v Sloveniji in te miselnosti se ne moremo znebiti. Delo je vrednosta in brez dobrega dela z vsem kar gre zraven ni ničesar, tukaj se vse začne. Kdor tega ne razume ne bi smel šteti med opravilno sposobne.

Gospa Lidija Jerkič, koliko ste doslej z svojim delom prispevali k temu, da ima država denar za šolstvo, zdravstvo,....
Koliko podjetij ste odprli, skrbeli da boste dovolj zaslužili za plače zaposlenih, za davke, za vse ostalo, pa da vam še ostane zase in za razvoj podjetja?
Draga Lidija, "kapitalisti" so tisti ki vas plačujejo in plačujejo vse ostale ki take neumnosti flancate. Vaše delo je z lahkoto pogrešljo, nihče ne bi opazil tega manjka, samo malo več denarja bi ostalo za druge. TIsti zaposleni ki ustvarjajo dodatno vrednost pri uspešnih "kapitalistih", so tisti ki financirajo to veselico "javnega" denarja.

Hja, iz prakse lahko povem, da sem imel višjo neto plačo po reformi prejšnje vlade. Ker delam v podjetju, ki vsako leto usklajuje plače celo nad inflacijo, imam danes sicer višjo plačo. Vendar je razlika občutna zaradi višjih davkov.

Lastnika iz tujine moramo zelo prepričevati za vsak dvig plače zaposlenih, posebej pri plačah severno od povprečne plače. Zakaj? Ker je za neto dvig par sto evrov potrebno dati ogromno denarja.

Ko pa se pogovarjamo o plačah menedžmenta pa tole: kadrujemo človeka, ki dela v zda in je iz eu. Da bi dobil enak izplen v Slo (relativno gledano na nas standard), je končni strošek delodajala precej višji kot v zda (tam je obdavceno 35 %, pri nas pa severno od 50 + prispevki).

In ne, v Sloveniji ni človeka s tem znanjem.

Tu pa je velik problem, ki ga sindikati ne (želijo) razumejo. Ta oseba bo odgovorna za projekt, ki bo v naslednjih dveh letih omogočil 250 delovnih mest... Mi pa ga ne moremo pripeljati, ker se prime za glavo koliko mu dejansko ostane na računu od bruto zneska...

Rešitev verjetno tudi obstaja: tako kot se podjetja zavezujejo za zaposlovanje pri subvencijah, tako se lahlo pri olajšavah, ko zaposlujejo kadre z visoko dodano vrednostjo.

Težko verjamem, da takih ljudi ni v Sloveniji. Verjetno so, a jih je težko najt, mogoče bi jih bilo treba izobrazit.
Je pa vedno lažje kupit preverjeno zadevo na trgu :).
Pa iz firbca, o kakem brutu je govora oz koliko je pripravljena firma plačat za takega strokovnjaka.

Ne žal jih ni, poslovno gledano pa ni časa, da bi koga izobrazili, ker bi trajalo predolgo. Govorimo pa nad 400.000 bruto z vsemi bonusi in variabilnim del9m letno

To je že lepa cifra.
Me pa vsakič preseneča, kako se še vedno rabi ljudi od zunaj za predvidevam menegersko pozicijo in ne strokovno, inzinersko.
400k se verjetno da optimizirat, 100jurjev v plači in 300na svetovalno pogodba podjetja v tujini za coaching npr.
Oz če ste resni mu plačate se tistih 300k dodatnih davkov, da pride na zelen neto.
250 delovnih mest bi prineslo vsaj 2,5 do 5miljonov dobicka letno, tako da je tistih dodatnih 300k čisto pogresljivih.

Seveda, saj se ušče najboljši način. Gre pa za menegersko pozicijo, ki zahteva tudi specifično znanje iz postavljanja točno določene proizvodnje.

Nihče danes ne zaposluje menegerja ki ne pozna stroke za tak denar. No ja, mogoče paradržavna podjetja, ki malce manj norijo za vsak cent dobička.

Ne gre za cifro, gre za izplen, ker taki ljudje že imajo dobre službe. Če v drugi državi ni potrebno takih akrobacij, se ljudje težko odločijo da pridejo.

To so realne izkušnje za katere sindikat ne želi kaj dosti slišati, ker to ni njihova ciljna publika. Tudi izkušnje :)

Mislim, da ni toliko problem države, sindikatov etc. Temveč tudi vodenja samih podjetij, ki je preveč "politicno", s tem ne mislim na stranke.
Osebno poznam vsaj dva primera, ko sta se raje odločila za samostojno pot, kot pa vztrajanje v sicer dveh zlo kao inovativnih slo podjetij. Oba razvojnika,inzinirja en z MBA. Podjetji pa z 200miljoni plus prometa.
Tako da mogoče morate pogledati le po lastni hiši in dati ljudem priložnost :).