Če ne bi bilo pohlepa bi vse lepo delovalo z bistveno krajšim delovnikom.

Saj pa 8 urni delovnik je že desetletja, ko se je še ogromno delalo na roke in tudi stroji so bili bistveno drugačni za današnje čase zastareli.

Ko sem v sedemdesetih letih prejšnjega stoletja hodil v šolo, so nam povedali, da se bo z razvojem krajšal tudi delovni čas in bo človek imel več časa zase.

Očitno je pohlep to vse povozil !!!

Če ne bi bilo pohlepa, bi bili še vedno v jamah.

Na drugi strani planeta, predvsem v Aziji, pa ljudje delajo po 6 dni na teden, po 10 ur na dan. Zanimivo bi bilo primerjati dejansko produktivnost in rezultate, če le-ti dejansko konec leta sproducirajo kaj konkretnega več, kot npr. v državah kjer se pogovarjajo o 4-dnevnem delavniku.

[jacktheone]
Na drugi strani planeta, predvsem v Aziji, pa ljudje delajo po 6 dni na teden, po 10 ur na dan. Zanimivo bi bilo primerjati dejansko produktivnost in rezultate, če le-ti dejansko konec leta sproducirajo kaj konkretnega več, kot npr. v državah kjer se pogovarjajo o 4-dnevnem delavniku.

Zato pa na zahodu24 ur tiskamo denar da oni lahko delajo narobe svet

Osebno sem "prepričan" (ker na to temo ni nič kaj veliko podatkov, le posploševanja, populizem in novičarstvo), da bi z zmanjšanjem administrativnih zahtev, prav gotovo lahko oklestili delavnik vsaj za 20%.

Res pa je, da pod to malho ne vidim le "over the top" državnih, regulativnih zahtev, pač pa tudi ves middle management znotraj podjetij, kjer namesto enega vira resnice (npr. eno orodje/razpredelnica z vsemi podatki), vsak zase zahteva nov tip poročanja.

Zanimala bi me primerjava v storitvenem sektorju med vzhodom in zahodom, ker moje izkušnje vodenja ekip z bližnjega vzhoda, indije in daljnega vzhoda, nikakor ne odražajo tega da je več delovnih ur = večja produktivnost.
V industrijskem sektorju bi rekel da je robotizacija velik korak k zmanjšanju števila potrebnih delavcev, kjer ni nujno le pohlep tisti, ki tem delavcem ne bi omogočil skrajšanja delovnega časa, pač pa tudi dostopnost in pripravljenost primerne delovne sile da to delo opravi.

tvoj pogled se navezuje na tisto, da keynes pravzaprav pred sto leti ni falil z napovedjo, da bo cez sto let komaj se kaj obveznega delavnika - bi bilo tako, ce se ne bi ta cas zapolnil z bullshit jobs, te pa so zelo povezane z eksplozijo regulacije, ki je v bistvu program zaposlovalne politike za [vstavi po okusu] in temelj znova rastoce moci drzave napram zasebnemu podjetnistvu in posamezniku.