V dobrih časih podjetja je solastništvo super.

Ampak vsaka zgodba ima tudi svoj konec.
Konci v podjetništvu pa so pogosto zelo boleči...

Kako se bodo nevajani lastništva ter povezanih odgovornosti in obveznosti delavci znašli v teh trenutkih ?

Zaradi banalnega lastništva v neki družbi, tvegajo da ostanejo brez vsega, kar so v življenju ustvarili.

nije zvaka za seljaka? putimo lastnistvo tistim, ki ga obvladajo! pa, poniknil bo tudi ves potencial, temeljec na razliki tistih, ki imajo in tistih, ki nimajo in si imeti zelijo...

Nekaj let nazaj sem bil tam na razgovoru. Poleg tega, da so mi ponujali nižjo plačo od tiste, ki sem jo imel pri takratnem delodajalcu, mi je sogovornik med vrsticami tudi omenil, da se vedno manj ljudi odloča za vstop v lastništvo podjetja, saj so delnice postale zelo drage. Vplačevali pa so lahko samo enkrat ali dvakrat na leto, če se ne motim ob izplačilih regresa ali nekaj takega. Se pravi, da si regres vrnil podjetju in upal, da bo to enkrat v prihodnosti več vredno. Da je bilo to zanimivo v prvih letih podjetja, potem pa tega zanesenjaštva ni več, saj niso izvajali "halvinga", če se izrazim po bitkojnovsko (lahko seveda, da je sedaj kaj drugače). Če gledamo strogo iz vidika zaposlenega in maksimizacije njegovega zaslužka, je solasnistšvo super opcija, če je podjetje uspešno in se ga potem proda (npr. Outfit7), saj tako lahko za nek zelo majhen odstotek dobi neka fizična oseba kar na enkrat ogromno denarja (odvisno od končne prodajne cene seveda). Dokler pa je to v rokah prvotnih lastnikov, pa so vsi te modeli solasništva narejeni tako, da moraš (vsaj kakor je meni znano) imeti kar velik delež v podjetju, da prejemaš neke (konkretne) dividende in imaš od tega tudi finančno kaj in ne samo upanje, da boš mogoče v prihodnosti kaj zaslužil.

Iz prakse vam lahko povem da je solastništvo kot družbenik najslabša varianta sploh jo gredo v penzijo. To je izsiljevanje grdo obnašanje adijo pamet ....ne priporočam

Dokler gre firmi super, je solastništvo oblika romantike na hlape.

Poleg tega Knez obvladuje 75% firme in Sotler še kak %. Zraven pa jih je na desetine družbenikov z 0,1% lastništva.

Sam menim, da kolikor je koristi od takega modela, je tudi negativnih aspektov. Ne vidim velikega plusa na dolgi rok. Morda na kratki in srednji je, hlapi optimizma namreč, na dolgi pa se pojavljajo težave,... kako so to uredili z družbeno pogodbo in drugimi akti, ne vem in me ne zanima. Zelo verjetno so. Če niso, potem imajo slabe pravniške svetovalce.

Sedaj je vseeno: Super se imajo, delajo odlično in tako naj bo še naprej. Vsi smo zadovoljni, da je tako.

Vsak, ki je pri meni zaposlen, dobi kredit na banki relativno enostavno.

Jaz pa kot fizična oseba in lastnik firme pa precej težje...