Ne samo, da nam manjka ljudi, ki bi delali, imamo tudi pomembna neskladja v znanju in veščinah.

V drugi polovici leta 2023 se je kar 55 odstotkov delodajalcev soočalo s pomanjkanjem ustreznih kadrov, največ med velikimi podjetji (80 odstotkov). Po mednarodno razpoložljivih podatkih se je z velikimi težavami pri iskanju kandidatov z ustreznimi veščinami v Sloveniji soočalo 79 odstotkov malih in srednjih podjetij, kar je več kot v EU.

Delavcev sicer primanjkuje, ampak iščejo se mlajši, prevsem za nižji rang poklicev (prodajalci, skladiščniki, čistilke ipd), ki delajo za minimalca ali pa top stručkoti (programerji, medicinci ipd.), katerim ponudijo komaj nekaj več od povprečne plače.
Ker starejših nihče noče zaposlovati, nam ostane edino to, da za prvo skupino zaposlujemo tujce, za drugo skupino pa se lahko obrišemo pod nosom.