Zakaj naj bi bil problem, če nekdo ob neki starosti nima 40 let delovne dobe in bi šel v penzijo? Bo pač prejemal ustrezno manj. Ali pa nekdo meni da je bolje, da se ga nemotiviranega prisili, da dela še dodatno leto / dve četudi od njega ne bo učinka?

Ali pa bo čakal na zavodu do izteka in s tem še bolj praznil državno blagajno, namesto da bi jo napolnil. Zbogom pamet birokratovska.

[Erik9999]
Zakaj naj bi bil problem, če nekdo ob neki starosti nima 40 let delovne dobe in bi šel v penzijo? Bo pač prejemal ustrezno manj. Ali pa nekdo meni da je bolje, da se ga nemotiviranega prisili, da dela še dodatno leto / dve četudi od njega ne bo učinka?

Za stabilnost sistema je pomembno razmerje med tistimi, ki delajo in upokojenimi. Tvoj predlog pa bi vplival ravno na to. Ker če ima nekdo premalo delovno dobe dobi dejansko socialni korektiv navzgor.
Če pa doseže prag starosti, pa je treba poskrbeti zanj ne glede na to koliko delovne dobe ima.