Finance Live
52 min
Zakaj trajnostne prakse postajajo ključnega pomena za investitorje? (Oglas)
5 ur
(Miloš živi trajnostno, 24. del): Novi obračun omrežnine me bo pošteno udaril po žepu, če ne bom prilagodil porabe 1
5 ur
Vrača se priložnost za podjetnike: povrnejo vam do polovico stroškov za razvojni projekt
11 ur
Ali pri izbiri avta pomislite na dongfeng forthing T5?
12 ur
Kako bo kitajski električni avto ohranjal vrednost 1
12 ur
Mate Rimac: "elektrika ni več kul, mi pa sledimo vznemirljivosti" 1
12 ur
Najbolj brani članki danes
16 ur
EIB kot hišna banka EU bo po novem laže financirala obrambne projekte
18 ur
Nemci lani opravili 1,3 milijarde nadur, večino neplačanih 2
19 ur
Morgan Stanley se širi v Parizu
20 ur
TOP ČLANKI - Kaj danes berete
22 ur
Kovintrade v Srbiji s petmilijonsko naložbo v novo skladišče
22 ur
Blejci s turizmom niso najbolj zadovoljni, pa čeprav jih zelo veliko živi od njega 3
23 ur
Sašo Rink za Dnevnik o gradnji javnih stanovanj v Ljubljani 10
1 dan
Volkovi z Wall Streeta: na vidiku poletna rast delnic in bitcoina?
1 dan
Najbolj brani članki danes
2 dni
Kako prek podkasta uspešno tržiti svojo blagovno znamko
2 dni
Za evropske volitve potrjenih skupno 11 list kandidatov 2
2 dni
Eurostat: rast cen kave se še naprej upočasnjuje
2 dni
TOP ČLANKI - Kaj danes berete

Izbrani forum: Glavni forum

Izbrana tema: članek Kako vpeljati generacijo Z v vaše podjetje

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

FjodorKirilovic sporočil: 985
[Glavni forum] Tema: Kako vpeljati generacijo Z v vaše podjetje
[#3038685] 24.03.24 15:32 · odgovor na: Froc (#3038672)
Odgovori   +    2
[Froc]
Kako? Kot vse ostale doslej. Skladno z potrebami delodajalca.
Seveda. Podjetja niso nadomestne mame in popravni domovi za razvajene sanjače.

Ampak, ko najdeš prave mlade kandidate, se splača zelo potruditi, da pridejo, se dobro počutijo, ostanejo in napredujejo.
na vrh