Primer iz gospodarstva, kjer gimnazijec napreduje v letih po lestvici v podjetju do managerja in potem reče podjetje, hej, kaj če bi ti še naredil malo šole? Ti bomo plačali.

Rezultat? Višja izobrazba in dobro plačilo.

Ni pa ta izobrazba imela nič z napredovanji v preteklih letih in če bi s to izobrazbo prišel nekdo sedaj na razpis, ne bi dobil tega mesta.

Skratka, resnica je nekje vmes.

Potem se pa šolajo do 30+ leta in ugotovijo, da realno za kaj všečnega niso zaposljivi, čeprav jim tabelica kaže 90%+.