Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek NASVET Menjava generacij: na kaj pazite, ko predajate podjetje, da ne boste plačali več davka, kot je treba
Strani: 1
sporočil: 18
Otroci morajo odpreti svoje novo podjetje. V to podjetje se
prezaposlijo delavci, novo podjetje sklene pogodbe z obstoječimi
dobavitelji in kupci. Vsa OS z nepremičnino vred vzame v najem od
"starega" podjetja. Potem pa počasi naprej.....
sporočil: 116
Se strinjam , čeprav v SLoveniji le v redkih primerih to uspe.
Otroci so v 90% primerov ''cokla'' podjetju in bi že predhodniki
morali raje vložiti trud v profesionalna vodstva izven družin.
sporočil: 8.047
Otrok ali nekdo bližnji, star 40 let ali še kaj več, ko že vsaj 15
let dela v podjetju, ga že vodi podjetje vsaj 5 let, lahko tudi
prevzame večinski delež v podjetju. (Zraven pa so dogovori v
družini s tistimi otroci, ki ne sodelujejo pri delu v
podjetju.)
To je najpogostejši primer v vsakdanji praksi.
Opcij je pa še mnogo, vendar je res, da je v vsaki družini način podjetniškega dozorevanja nekoliko drugačen. Ponekod tudi pravega prevzema ni, ker je otrok podjetnika že sam (vzporedno) uspel kot podjetnik in potem je prevzem starševega podjetja ali podjetniškega premoženja le mali, a logičen korak ali zalogaj.
To je najpogostejši primer v vsakdanji praksi.
Opcij je pa še mnogo, vendar je res, da je v vsaki družini način podjetniškega dozorevanja nekoliko drugačen. Ponekod tudi pravega prevzema ni, ker je otrok podjetnika že sam (vzporedno) uspel kot podjetnik in potem je prevzem starševega podjetja ali podjetniškega premoženja le mali, a logičen korak ali zalogaj.
Strani: 1
