[XDONA1]
No, potem imaš ali pol manjšo realizacijo ali pa mora vsak zaposleni toliko več narediti.

Kakorkoli, v internem pravilniku lahko navedeš kriterije, ki so relevantni za tvoj posel, recimo, realizacija poslov (promet), število projektov, izpolnjevanje drugih ciljev na delovnem mestu, itd...
Še vedno gre lepo vse čez, tudi s pravnega vidika. Nagrada konec leta je pač izplačana v okviru božičnice, ni potrebe, da bi dobili vsi enako.
Morajo pa biti neka pravila v naprej določena, to upam, da je jasno. Splošno pravilo pri pisanju pravilnika pa že v osnovi to, da se poskuša izogibati subjektivnih kriterijem. Cilj mora biti razumljiv in merljiv.

Bla, bla, bla

Kriteriji delitve denarja za Poslovno uspešmost so v izključni domeni Lastnika/Direktorja...

Pravilnik si lahko FURS in sodišča v Rit zatakneta...

V prvilnik lahko navedem tudi, da je merilo velikot jošk, riti in pripravljenost deliti (za tajnice recimo)

[0513ANITO]
> [XDONA1]
> No, potem imaš ali pol manjšo realizacijo ali pa mora vsak zaposleni toliko več narediti.
>
> Kakorkoli, v internem pravilniku lahko navedeš kriterije, ki so relevantni za tvoj posel, recimo, realizacija poslov (promet), število projektov, izpolnjevanje drugih ciljev na delovnem mestu, itd...
> Še vedno gre lepo vse čez, tudi s pravnega vidika. Nagrada konec leta je pač izplačana v okviru božičnice, ni potrebe, da bi dobili vsi enako.
> Morajo pa biti neka pravila v naprej določena, to upam, da je jasno. Splošno pravilo pri pisanju pravilnika pa že v osnovi to, da se poskuša izogibati subjektivnih kriterijem. Cilj mora biti razumljiv in merljiv.

Bla, bla, bla

Kriteriji delitve denarja za Poslovno uspešmost so v izključni domeni Lastnika/Direktorja...

Pravilnik si lahko FURS in sodišča v Rit zatakneta...

V prvilnik lahko navedem tudi, da je merilo velikot jošk, riti in pripravljenost deliti (za tajnice recimo)

Eh, ja, vidiš, ne živimo več v džungli in ne moreš delati, kar želiš, čeprav je firma tvoja. Zato pa so zakoni in pravilniki. S takim načinom me sicer čudi, da imaš sploh kaj zaposlenih oz strank :)
razen seveda ustrežljive tajnice....