[]
Samo vprašanje časa je bilo, kdaj se bo problem okrog delovne sile pojavil v taki obliki in bodo o tem javno spregovorili.

Epidemija, globalizacija in digitalizacija so stvari malo pospešile.

Na eni strani so ljudje, ki nimajo dela, na drugi pa delodajalci, ki ne najdejo delavcev.

Saj so lepo odgovorili. Ni kadra.

Odgovor je v naslednjem grafu. Delovne izkušnje, Ustrezna izobrazba, Poklicno specifična znanja in kompetence, Splošne, prenosljive kompetence, Licenca, strokovni izpit ipd. Digitalna znanja in kompetence, Znanje tujih jezikov.

In potem pridemo do starejše populacije, ki ša nima pogojev za penzijo, večini pa manjka večina ali vse zgoraj našteto.

Na drugi strani pa ljudje z diplomami, ki spet nimajo zgoraj naštetih pogojev.

Danes se tudi v proizvodnji ne dela več tako, kot nekoč, ko so lahko imeli polpismene ljudi.
Danes so moderni stroji in večina delavcev rabi neka specifična znanja.

Ne gre, da človek z neko diplomo ne bi želel delat k določenemu podjetniku. Ampak ta podjetnik bi rabil nekaj mesecev, da bi človeka usposobil za delo.

Tukaj je na celi črti pogrnila država. V prvi vrsti pa ministrstvo za delo in ministrstvo za šolstvo. Pa še koga bi lahko dali zraven.

Še mimogrede.
Za malarja se kaj hitro lahko tudi kakšen družboslovec usposobi. Ampak, če ima mojster dela čez glavo in posle za leto naprej. Tudi cene dela so se dvignile, bo pač treba delavcu dati kaj več kot samo minimalca !

Veliko je mojstrov, ki bi za delo delavca, stranki računali 25 EUR, delavcu pa dali 5 EUR !

Ja, malo morgen !!!!