IT kader je potrebno ustrezno plačati, ga ne izforsirati do izgorelosti(max 8ur dela/dan), možnost dela kjerkoli, da se ne izgublja več ur na dan s prevozi, ga pustiti, da v miru dela ter mu nuditi vse možnosti izobraževanja, obiskov konferenc, sejmov, ter zelo pomembno, možnost odločanja in sprejemanja odločitev.

Očitno je kadra še dovolj ali pa se ga v bistvu ne rabi toliko, kot je govora:).

Prvo stimulans je vsaj okvirna placa pri oglasu.
Dokler to ne bo stalnica, problema s kadri ni.
So le želje.
Radi bi imeli, placali pa bolj malo.
Jeba pac boste brez:).