Vsi zelo pametni - veliko besed, malo učinka.
1. Gremo v digitalno družbo. Zmanjšajte količine na filozofski, FSV in podobnih, povečajte na FRI in še čem podobnem
2. Pomanjkanje IT kadra je v celi Europi in kader se premika tja, kjer dobi boljše pogoje; brez boljših pogojev bo še naprej problem z kadri, tudi če na točki 1 kaj naredimo; najboljši kadri že sedaj delajo za tuje družbe (ali so šli v tujino ali pa delajo remote) in bistveno bolje plačani kot v Sloveniji.
3. V velikem delu družbe je IT pismenost prenizka, razumevanje tehnologije in načinov, kako se z njo lahko stvari poenostavi, izboljša,... je prenizka in posledična je dokaj nizko razumevanje za vrednost tega kadra