Sklepam, da nisi bil dovolj dober, ker si hotel vec kot 2000 bruto? :)

Kolega zivi v SLO in dela za UK firmo. 15k funtov na mesec. Pomoje, da si mora kdaj se iskati job v SLO, se obesi s kablom od tipkovnice.

[PIC2]
Sklepam, da nisi bil dovolj dober, ker si hotel vec kot 2000 bruto? :)

Kolega zivi v SLO in dela za UK firmo. 15k funtov na mesec. Pomoje, da si mora kdaj se iskati job v SLO, se obesi s kablom od tipkovnice.

Mogoče je bila plača kje razlog. Do resnih pogovorov ni nikoli prišlo, tako da večinoma to najbrž ni bil poglavitni razlog. Ocenili so pač, da sem šalabajzer.

IT trg je neizprosen. 10 ali 15 let izkušenj ne pomeni nič. Poleg tega ni tak kot zdravniški ceh, kjer zdravnik ne bo povedal nič slabega o delu drugega zdravnika (razen v res izjemnih primerih). Kandidat za šiht v IT je z vsako prijavo pred strelskim vodom. Mogoče se samo res najboljši in vrhunski strokovnjaki izognejo strelskemu vodu, ampak jaz nisem najboljši in vrhunski strokovnjak.

Trenutno delam za nemško korporacijo kot freelancer. Imeli so problem, ki ga niso znali rešit in jaz sem jim ta problem rešil. Nimam pogodbe za nedoločen čas. Vsakih nekaj mesecev se pogajamo o podaljšanju. Doslej so mi jo podaljšali štirikrat. Menedžment se lahko kadarkoli odloči, da zbriše mojo pogodbo iz proračuna. Ko se to zgodi, bom moral pred 10, 15 ali 20 strelskih vodov preden dobim drug projekt. Drug projekt pa lahko traja pet let ali pa tri mesece.

Če mi nekdo ponudi delo in se lahko s tem izognem dvajsetim strelskim vodom za nasledjih nekaj let, bom najbrž sprejel, čeprav plačajo pol manj od enaindvajsetega strelskega voda. Seveda pa obstaja neka meja pri denarju, pod katero ne grem.

Kolega zivi v SLO in dela za UK firmo. 15k funtov na mesec. Pomoje, da si mora kdaj se iskati job v SLO, se obesi s kablom od tipkovnice.

ja, najbrž res, kako pa je našel v uk?

[PIC2]
Sklepam, da nisi bil dovolj dober, ker si hotel vec kot 2000 bruto? :)

Kolega zivi v SLO in dela za UK firmo. 15k funtov na mesec. Pomoje, da si mora kdaj se iskati job v SLO, se obesi s kablom od tipkovnice.

15K na mesec je izjemna placa/prihodek za UK, verjetno je kolega contractor za precej nisno zadevo ali pa je res precej senior pozicija - recimo quant programerji, kaksna bolj eksoticna baza (ala KDB) ali pa principal in solution architect imajo v Londonu te tarife.

Ce gre za redno zaposlitev, pa je to se bolj redko - letna placa za senior developerja v Londonu je priblizno od 60-90K letno (z odstopanji, odvisno od izkusenj, se bolj pa od branze - banke, hendge fundi, fintech ipd. naceloma vodijo). Seveda ko se od Londona odmikas, to kar precej hitro pada, mogoce je se par otockov ala Oxford.

Potem je seveda se razlika pri contractorjih predvsem to, da ni garancije (oz. je manjsa verjetnos), da bos to tarifo dobival vseh 12 mesecev, tako da moras dajati na stran za slabe case (in za dopust); da firma, ki te najame, pricakuje maksimalni izkoristek, se pravi da vecinoma (so definitivno izjeme, a relativno redke) pocnes tisto, kar ze znas in firma ni pripravljena v tvoje izobrazevanje vlagati nic - tudi za to si moras rezervirati cas, da cez par let ne postanes okorel. Poznam contractorje, ki si na leto vzamejo mesec ali dva samo za ucenje, da so vedno "naspiceni" in konkurencni.

Ce zivis v Slo in delas za UK, je tu se davcni vidik, ker verjetno je kolega davcni rezident Slovenije. Ce si davcni rezident UK in imas Ltd, se je vcasih dalo bolje optimizirati davcno plat (sploh pred IR35), ampak to se je v zadnjih letih precej poslabsalo. Ce pa si rezident Slo, pa predvidevam, da je sploh hudo - eni verjetno puscajo vecino denarja na Ltd in cakajo na boljse case ali ideje, kako denar zapraviti. Ne vem, mogoce se je v Slo kaj spremenilo in imajo kaksne s.p. variante olajsave (za Poljake vem, da to na polno izkoriscajo). Kako je s tem po Brexitu, je dodaten zaplet, ker vecina firm od 1.1.2021 zahteva, da imas pravico delati v UK - to vcasih z UK v EU seveda ni bil issue.