Sem programer in v Sloveniji ne morem dobiti šihta. Nisem dovolj dober za Slovence. Vedno ugotovijo, da nisem v redu. Trenutno delam za Nemce. Za njih sem dovolj dober.

Na razgovoru me niso vprašali, če znam z ničle razviti backend, frontend, postaviti infrastrukturo, strežnike, CI/CD ... pa sem potem vseeno vse to naredil. Vmes sem tudi kaj zasral in ziher ni vse optimalno, ampak so dobre stvari daleč pretehtale slabe.

Moram pa biti pošten do Slovencev. Tudi v Sloveniji me noben ni tega vprašal. Žal zato, ker se nikoli nisem prebil do razgovora. V petih letih, če izločim spoznavne pogovore z rekruterji, sem prišel samo do enega razgovora, in sicer na Comtrade in za njih potem nisem bil dovolj dober.

Doslej nisem bil dovolj dober za Comtrade, Akrapovič, Outfit7, Bitstamp, NKBM, par startupov, katerih imen se več ne spomnim, pa mogoče je bilo še kaj in mi je ušlo iz glave. Sem pa nekaj LinkedIn povpraševanj tudi vljudno zavrnil, ker bi vseeno rad še kdaj delal v Sloveniji in nočem pristati na črni listi v kompletnem slovenskem IT prostoru.

Toliko o pomanjkanju IT kadrov v Sloveniji.

Sklepam, da nisi bil dovolj dober, ker si hotel vec kot 2000 bruto? :)

Kolega zivi v SLO in dela za UK firmo. 15k funtov na mesec. Pomoje, da si mora kdaj se iskati job v SLO, se obesi s kablom od tipkovnice.

+1
Po redkih odgovorih na prosnje, se redkejsih povabilih na razgovore, delam v Avstriji.

[Vinci]
Sem programer in v Sloveniji ne morem dobiti šihta. Nisem dovolj dober za Slovence. Vedno ugotovijo, da nisem v redu. Trenutno delam za Nemce. Za njih sem dovolj dober.

Na razgovoru me niso vprašali, če znam z ničle razviti backend, frontend, postaviti infrastrukturo, strežnike, CI/CD ... pa sem potem vseeno vse to naredil. Vmes sem tudi kaj zasral in ziher ni vse optimalno, ampak so dobre stvari daleč pretehtale slabe.

Moram pa biti pošten do Slovencev. Tudi v Sloveniji me noben ni tega vprašal. Žal zato, ker se nikoli nisem prebil do razgovora. V petih letih, če izločim spoznavne pogovore z rekruterji, sem prišel samo do enega razgovora, in sicer na Comtrade in za njih potem nisem bil dovolj dober.

Doslej nisem bil dovolj dober za Comtrade, Akrapovič, Outfit7, Bitstamp, NKBM, par startupov, katerih imen se več ne spomnim, pa mogoče je bilo še kaj in mi je ušlo iz glave. Sem pa nekaj LinkedIn povpraševanj tudi vljudno zavrnil, ker bi vseeno rad še kdaj delal v Sloveniji in nočem pristati na črni listi v kompletnem slovenskem IT prostoru.

Toliko o pomanjkanju IT kadrov v Sloveniji.

Let me guess. Najbrž si vsaj nad 40, če že ne nad 50 ?