Tole bistveno pomembnejše od reševanja turizma.Ker tukaj je višja dodana vrednost. Težje je to zadevo zgraditi. Plače so višje. Prilivi v državno blagajno. Vpliv na dobavitelje, podizvajalce.

Res je, vendar država kar daje in daje... za sedaj ne vidim resne strategije, da nekje vzame, tako da ne prizadene, in drugem, ki potrebuje, nekaj da. Pač ona le daje in daje vsem ter nekoč bo treba vse to poplačati.

Na neki točki je treba razumeti, da je 30 jurjev novih nezaposlenih realnost in država mora imeti neko alternativo zanje, saj je ogromno potreb po marsikaterem, tudi družbenem delu.

Tole subvencioniranje gre ene 3 mesece, torej do konca junija, potem pa je potrebno državno malho čuvati za težje čase in trgu omogočiti, da pač začasno nekaj delavcev premesti drugam.

Država bi morala razumeti, da ni vreča brez dna in da ona lahko začasno uporabi nezaposlene za kakršnekoli zanimive in pestre (družbenokoristne) programe. Kateri so? Hja, morda pa niso spisani in kaže, da jih nihče zares ne piše.

Problem pa je, ker imamo že leta in leta pisne programe zaposlovanja, ki so narejeni kot božične jelke, nimajo pa vsebin za hitro odzivanje v kriznih časih.

Fleksibilnost je v takih cajtih mati gospodarske in družbene modrosti... ne pa talanje fig malo levo, malo desno.

[sopranos]
Tole bistveno pomembnejše od reševanja turizma.Ker tukaj je višja dodana vrednost. Težje je to zadevo zgraditi. Plače so višje. Prilivi v državno blagajno. Vpliv na dobavitelje, podizvajalce.

Če bi bilo to res, potem ne bi bila ena od ključnih zahtev zamrznitev zviševanja minimalne plače. Resnica je, da je v tej panogi dodana vrednost nekje od 50 do 100% (kakor kje) povprečne dodane vrednosti na zaposlenega v Sloveniji in niti približno ne dosega tiste od Postojnske jame. Plače pa so bolj ali manj revščina in pri tehničnem kadru težko pridejo do 50% povprečne plače v Nemčiji. Da ne govorimo o tem, koliko več davščin (davek od dobička, koncesnine) v proračune vplačata recimo Hit ali Postojnska jama.

Pa to ne pomeni, da se ne strinjam s pomočjo tej panogi. A naj bo domišljena, da si ne nakopljemo nove Mure - kako denimo pomagati podjetju, ki ustvari 23 tisoč EUR dodane vrednosti na zaposlenega? Najlažje je seveda priti s spiskom, na katerem je oprostitev davkov, znižanje plač pa fuuuul subvencij. I tata bi sine.