Zakaj bi bil tukaj problem?

Funkcijo direktorja lahko še vedno opravljaš tudi, ko si na čakanju. S tem, ko se daš na čakanje, ti funkcija direktorja ne preneha. Podlaga za opravljanje funkcije je namreč sklep o imenovanju direktorja, ki ni delovnopravna podlaga, ampak statusnopravna. Ne smeš pa v tem času izvajati operativnih nalog za podjetje.

Poznati je treba razliko med delovnopravno funkcijo direktorja (poslovodna oseba po Zakonu o delovnih razmerjih) in statusnopravno funkcijo direktorja (zastopnik družbe po Zakonu o gospodarskih družbah). Če ni dela (operativnega), direktorju ni treba "delat" kot delavec...lahko pa še vedno zastopa družbo kot statusnopravni zastopnik.

In seveda tudi obratno: če direktorju preneha pogodba o zaposlitvi v njegovem podjetju (npr. poda odpoved in se zaposli drugje), bo v AJPES-u še vedno ostal vpisani kot direktor, ker mu s podano podpovedjo preneha le delovno razmerje, na pa tudi statusna funkcija.