[vickibedi]

Regres in nagrade niso obvezne, tako da to ni faktor.

Delodajalec mora tudi z denarjem motivirati delojemalca in to ga stane X. Delojemalec je motiviran, če dobi vsaj Y.

Kaj je vmes obvezno, neobvezno, se imenuje A ali B, je tu vseeno.

[Gustl]
> [vickibedi]
>
> Regres in nagrade niso obvezne, tako da to ni faktor.


Delodajalec mora tudi z denarjem motivirati delojemalca in to ga stane X. Delojemalec je motiviran, če dobi vsaj Y.

Kaj je vmes obvezno, neobvezno, se imenuje A ali B, je tu vseeno.

Ne prispevata toliko k letnemu strošku delodajalca, to sem hotel povedat....
Bruto je cca 100% pribitka na neto, bruto-bruto še dodatnih 16% in to teče vsak mesec.
Regres je enkrat na leto in ni obtežen s prispevki, za nagrade velja podobno.
Če pogledaš letni strošek, je to dvoje zelo majhen del letnega stroška (razen če vsak mesec dobivate nagrade :))