Ne velja (več) tolmačenje, da kdor sam ne skrbi za izkoriščenje vsega pripadajočega dopusta, je sam kriv, če mu ta zapade. Tako je razsodilo nemško zvezno delovno sodišče v Erfurtu, poroča FAZ. Zaposleni lahko zdaj preverijo, če imajo pravico do kakšnega dela dopusta, za katerega so mislili, da jim je zapadel, je po objavi sodbe dejala predstavnica sodišča. Zakaj bi to lahko bilo zanimivo v Moji Deželi? Ker gre menda pri tej sodbi za uveljavitev evropskega prava, ki zapolni morebitne deželne luknje v deželni zakonodaji. Spor je sprožil raziskovalec v Družbi Max Planck, ki je ob izteku pogodbe terjal plačilo za 51 dni neizkoriščenega dopusta. Zaradi ne povsem razjasnjenih okoliščin zvezno sodišče o tem primeru ni razsojalo, ampak je zadevo prepustilo deželnemu delovnemu sodišču v Münchnu.

Arbeitgeber müssen ihre Angestellten „klar und rechtzeitig“ auf nicht genommenen Urlaub hinweisen, wie der vorsitzende BAG-Richter Heinrich Kiel in Erfurt sagte. Wann ein Hinweis rechtzeitig kommt - dazu trafen die Bundesrichter noch keine Entscheidung. „Dieser Punkt wird die Rechtssprechung in Zukunft sicher noch beschäftigen“, sagte Klose. Die Bundesarbeitsrichter äußerten sich während der Verhandlung ähnlich.
In der grundsätzlichen Frage nach dem Verfall von Urlaubsansprüchen stärkten die Arbeitsrichter aber die Rechte der Arbeitnehmer, indem sie die Rechtssprechung des Europäischen Gerichtshofes berücksichtigten. Der EuGH hatte im November vergangenen Jahres entschieden, dass Arbeitnehmer durch angemessene Aufklärung tatsächlich in die Lage versetzt werden müssen, ihren Urlaubsanspruch wahrzunehmen.
Der vorsitzende BAG-Richter Kiel interpretierte bereits vor Urteilsverkündung die Entscheidung des EuGH. „Der Urlaub soll genommen werden, und er soll genommen werden im Urlaubsjahr“, hatte Kiel vor der Urteilsverkündung gesagt. Dies sei auch das Anliegen des Bundesurlaubsgesetzes.
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