[Domen89]
Tole je pomoje smer v katero gremo... mladi ne bodo delali za nizke plače. Itak ne morejo dobiti kredita (beri brez vezave) in menjajo službo za ponujenih 100€ več. Prav tako nimajo tako močne lojalnosti do podjetij.
Starejši delavci pa so ponavadi bolj lojalni, delajo tudi za nižje zneske (tudi zaradi tega ker nimajo druge). Mislim da tisti, ki govori da bo odpuščal starejše delavce, je bedak. Gre za ljudi z izkušnjami, lojalnostjo in delovno etiko. Sedaj bodo dražji ja. Ampak mladega boš pa 1). dobil težko za 700€ neto, 2). po treh mesecih bo šel in 3). zanj boš zapravil vsaj mesec, da ga navadiš na delo. Kje je rešitev? Mislim da je to new normal. Država je samo izkoristila moment in starejšim dala več.

Višja minimalna plača in novi Mesčev obračun dodatkov bo povzročal težave v poslovanju v cc. 20% podjetij, torej tistih, kje je že sedaj večina delavcev na minimalni plači in če že omenjam mlade, gre za ljudi z osnovnošolsko izobrazbo in nižjo izobrazbo, NPK (razen voznikov, kuharjev...), ki nimajo druge izbire kot sprejeti tista dela za katera so usposobljeni in so za svoje delo minimalno plačani, ker je njihova dodana vrednost nizka.

Če že pišeš o starejših delavcih se omeji na tiste z minimalno izobrazbo in usposobljenostjo, ki večinoma celo življenje opravljajo fizična dela in tvoja trditev, da je starejši delavec npr. star 55 let bolj koristen na npr. gradbišču kot 20 letni vaški fant brez šole in poln energije samo dokazuje, da ne poznaš narave dela. Še enkrat, vse kar sem napisal se nanaša na ljudi brez šole in brez izobrazbe, ki jim bo višja minimalna z Meščevo kramo obračunana plača ukinila delovno mesto in odvzela možnost, da sebe in družino preživljajo z lastnim delom. Kruto, mar ne? Sicer, imaš enkratno priložnost, ustanovi podjetje in jih vse zaposli z visokimi plačami.

Jaz bom naslednje leto moral dodatno zaposliti pravnika, ker bomo pisali veliko programov za reševanje trajno presežnih delavcev, tudi odpovedi pogodb o zaposlitvi presežnim delavcem, verjetno tudi odločb o čakanju na delo s polno plačo, ki jo bo subvencionirala država (!!!???)...Vse smo to že imeli.

Ko ti bo nadobudni 20 letnik s krampom prebil plinski priključek, ker je njegov 25 letni nadrejeni raje na mobitelu kot za načrti in ga nanj ni opozoril, ti bo gladko vseeno ali je 20 letnik 1,5x hitrejši od 55 letnika. Ker 55 letnik ponavadi ne dela osnovnošolskih napak. Pač ga je življenje v teh letih izučilo. In ko boš nahrulil 25 letnika zakaj ne bere načrtov ali razmišlja s svojo glavo, ti bo samo povedal tri krepke in šel delat v Avstrijo, ker je tam gor že itak njegov bratranec.

To da boš pa ti najel odvetnika za odpuščanje... A boš najel nadobudnega 30 letnega naduvanca ali 55 letnega "mačka"?