Ne samo sodišče EU, obstaja tudi mednarodna Konvencija MOD št. 132 z dne 24. 6. 1970 o plačanem letnem dopustu, ki jo pisci naše delovne zakonodaje iz leta 2013 očitno niso poznali, tako da določba našega 162. člena ZDR-1 ni povsem v skladu z navedeno konvencijo. Ta namreč določa, da mora delavec nepretrgani del dopusta v trajanju dveh tednov izkoristiti v enem letu, preostanek pa najkasneje v obdobju 18 mesecev od konca leta, v katerem mu je bila ta pravica odobrena...Torej, neizkoriščeni dopust iz leta 2017 lahko izkoristi do 30.junija leta 2019...vsaj tako jaz razumem konvencijo.