Odvisno, kakšne vatle uporabljaš. Če upoštevaš, da ženske manj ur kot moški delajo (recimo skrajšani urniki) in koristijo več bolniških za otroke (80% do 90% osnove), če so več odsotne, je manj možnosti za nagrajevanje....potem smo tam - tam.

Težko rečemo, ker ne vemo, katere vatle so uporabljali.

Sam bi čez prst dejal, da je morda, ko damo vse na isti imenovalec (ura dejanskega dela), razlika minimalna.