[greeny]
Pol pa delam v podjetju, ki se ga to ne dotakne, namreč vsi zaposleni dobimo nadomestilo že od prvega dne, za tri dni pa ni potrebnega potrdila od zdravnika. Res pa je, da je zaposlenega 90% inženirskega kadra..., ki mogoče tega ne izkoriščajo in znajo upravljat s stresom / podjetje dejansko investira v to. + nadomestilo je 100%, ker ni malice in prevoza na delo.

Najlepši primer, da ni potrebno vsega zapisati v zakon, obstajajo tudi panožne kolektivne pogodbe, podjetniške kolektivne pogodbe, dogovori med delodajalci in delavci, pogodbe o zaposlitvi...