... So pa, pravijo, zaradi take ureditve imeli precej težav s pridobivanjem kadrov – mladi zaželeni kadri se ne želijo vezati na enega delodajalca. ...

... ja, ker mladi zaželeni kadri seveda raje delajo dve uri tu in dve uri tam, potem en mesec nič, pa spet dve uri tu in dve uri tam in - na zdravje in penzijo bom namerno pozabil - ko grejo na banko po kredit, jih tam vprašajo, če se samo malo hecajo ... khmm, tako kot se samo malo heca Petra s totim sranjem, ki sta ji ga nasrala mlada pohlepna podjetnika, ki jima ni dovolj, da sta bila v pravem trenutku na pravem mestu in sta - naj jima Bog požegna - za sebe zaslužila milijone, ki jih niti slučajno nočeta deliti s tistimi, ki jima to s svojim delom omogočajo ... no, če pa oba mlada milijonarja ne verjameta, da bo Bitstamp obstal in zato sodelavcev nočeta zaposliti redno, pa tudi to ni noben problem, ker ob izgubi posla Bitstamp pošljeta v stečaj in je za redno zaposlene sodelavce problem vsaj začasno rešen oziroma ga sploh ni, ker mladi zaželeni kader vsi delodajalci takoj želijo zaposliti...

P.S.: če se Frankl pred časom ni zlagal, ko je rekel, da so na Financah novinarji (večinoma) zaposleni redno, potem Petra očitno ni več oziroma nikoli ni bila mladi zaželeni kader, ker se je vezala na enega delodajalca in je na Financah zaposlena za nedoločen čas ...