Obdobja, na katera se nanaša obvestilo, se delavcem upoštevajo v pokojninsko dobo, ne glede na to, da prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje niso niti obračunani niti plačani, ne bo pa to obdobje zajeto pri izračunu pokojninske osnove.

Zelo pomembno vprašanje: ne bo zajeto (bo preskočeno) ali bo zajeto z vrednostjo nula?

Jaz razumem, da ne bo zajeto... alltogether.

In v bistvu je prav tako. V smislu tega, da zaposleni, kateremu mora delodajalec sam obračunati in odvesti prispevke iz naslova osebnega dohodka, pa tega ni naredil.

Druga stvar, ki bi jo pa bili dejansko morali naresti, je avtoblokada poslovanja, če do xy dneva ti prispevki niso obračunani in plačani na fursove račune.

Tvoj mali s.p bo fasal izvršbo v šusu.. za ušivo majhne zneske. Tam pa en Litostroj pa Nova Mura pa stara Mura pa Vegrad... mesece ne plačajo.. pa nikom ništa. To ni prav.

[jani1974]
> Obdobja, na katera se nanaša obvestilo, se delavcem upoštevajo v pokojninsko dobo, ne glede na to, da prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje niso niti obračunani niti plačani, ne bo pa to obdobje zajeto pri izračunu pokojninske osnove.

Zelo pomembno vprašanje: ne bo zajeto (bo preskočeno) ali bo zajeto z vrednostjo nula?

Po domače, neplačano obdobje se bo štelo v npr. 24 kontinuiranih let in ga ne bo prekinjalo, le višina obračunane plače z neplačanimi prispevki se ne bo štela in bo nižala povprečno plačo in seveda, pokojnino. Za tiste, ki so na minimalni plači je tako in tako vseeno, ker jim za 40 let pokojninske dobe tako in tako pripada pokojnina v višini 500 evrov in prav, glede na teh 500 evrov minimalne pokojnine se poraja misel zakaj bi v tem sistemu, ki ga imamo, podjetja na minimalnih plačah sploh plačevala prispevke, saj bo penzion tako in tako 500 evrov!!!!????