Izredno dober članek, ki ni namenjen raji, da izmetava nesmiselne komentarje in svoj gnev izliva nad poklici, ki jih ne pozna, temveč VODJEM.
Ljudje so izčrpani, imajo znanje in morajo upati, ker pač večina nima toliko poguma in moči, da bi spakiralo v tujino. Zagnani pa s(m)o bili predvsem dokler smo mladi, polni elana, energije in želje po dokazovanju, potem pa >50% zaposlenih išče možnosti dodatnega zaslužka, bolniških in predvsem ne vidi izhoda. Biti kreativen in imeti veselje do dela pač ne moreš, če je vodja šef, ki se mu ne sanja, koliko delovnih ur je potrebno za opravljeno delo, kaj sploh je potrebno postoriti, itn. Biti VODJA je nekaj drugega kot biti ŠEF.

Bravo, se strinjam z napisanim. In ko sem spokal v tujino, vem, posplošujem na enem primeru, ampak prva stvar, ki sem jo opazil je bila, da je tukaj zaposleni na prvem mestu, v Sloveniji je pa bila stranka, potem podjetje in šele nato zaposleni.
In zanimivo, le kako s tako miselnostjo stranke ne zapuščajo podjetja, projekti so končani in vsi smo zadovoljni.

Ko imaš opravka z našimi sončki, te z lahkoto doleti izgorelost*. :)

*Ne gre za epidemijo, gre za sončarico. :)