Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Ne najdete dobrih kadrov? Tako to rešujejo uspešna podjetja
Strani: 1
sporočil: 149
Podjetja za ti. deficitarne poklice v prvi vrsti ponujajo premala
plačila. Seveda nekdo s specifičnim znanjem ne bo še delatil v
podjetje za 800-900€ z nestalnim urnikom, nestilimulativnimi pogoji
in nezmožnostjo odhoda na dopust. Taka oseba se raje odloči za
odhod v tujino ali pa odpre svoje podjetje. Delodajalci ne
razumejo, da se nek sposoben kader ne bo gnal za dobičke firme, če
od tega ne bo imel nič oziroma nekaj 100€ nagrade.
Dodatno ne razumem podjetij, ki iščejo kader s tono specifičnih izkušenj, hkrati pa nimajo svojega notranjega izobraževanja. Naprimer od strojnika se zahteva znanje specifičnih računalniških programov, ki jih uporablja morda le peščica podjetij. Namesto da bi zaposlili strojnika brez teh znanj, ga izučili, mu ponudili dobro plačo in pogoje da ne odide, raje jamrajo o tem da nihče ne pride delat in da ni pravega kadra. Fantje in punce: kader se izuči! Če se ne bo delalo na učenju kadra in stimulativnemu okolju za delavce ne bo nič. To je največja napaka. Delodajalci bi imeli, za to pa ne bi dali kaj veliko...
Dodatno ne razumem podjetij, ki iščejo kader s tono specifičnih izkušenj, hkrati pa nimajo svojega notranjega izobraževanja. Naprimer od strojnika se zahteva znanje specifičnih računalniških programov, ki jih uporablja morda le peščica podjetij. Namesto da bi zaposlili strojnika brez teh znanj, ga izučili, mu ponudili dobro plačo in pogoje da ne odide, raje jamrajo o tem da nihče ne pride delat in da ni pravega kadra. Fantje in punce: kader se izuči! Če se ne bo delalo na učenju kadra in stimulativnemu okolju za delavce ne bo nič. To je največja napaka. Delodajalci bi imeli, za to pa ne bi dali kaj veliko...
sporočil: 396
Ne verjamem tem navedbam. Namreč dogaja se, da objavijo razpis,
kjer navajajo neresnične podatke in posledično zavajajo
prijavljene. Normalno, da nebodo dobili ljudi, ker ne plačajo
ustrezno ali pa mislijo, da bodo ljudje delali zastonj. Drugi
problem pa je napačna politika izobraževanja. Prepovedati bi bilo
potrebno izobraževanje v podjetjih, kjer manipulirajo z
subvencijami. Isto izobraževanje prestaviti na ustrezne
izobraževalne centre in subvencije za izobraževanje namesto
podjetjem dati nepsoredno tem centrom in imeli bi dovolj
izobraženega kadra. Sedaj pa določena podjetja goljufajo z
subvencijami za izobraževanje in posledično imamo problem na tem
področju. Zato pa smo tam kot smo. Če daje subvencije država za
izobraževanje bi morala narediti kriterije in od teh subvencij bi
morali imeti delavci tudi neke dokaze ali neko potrdilo, da imajo
neko izobrazbo.
sporočil: 5.397
Evo, najinovativnejšejša rešitev tovrstnih problemov ever: "show me
the money!" :)
novica
novica
sporočil: 124
Če plačaš za skodelo riža to potem tudi dobiš. Money talks,
bullshit walks. Ne jokcat o deficitarnih poklicih in da ni kadra,
ponujaš pa 600, 700, 800 eur. Če pa biznis ne prenese take plače,
delavcev pa ni, potem je nekaj narobe s tem "biznisom".
Strani: 1