Izbrani forum: Odklop

Izbrana tema: Špeckahlanje

Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...

pobalin sporočil: 14.456
[Odklop] Tema: Špeckahlanje
[#2641120] 17.02.17 17:32 · odgovor na: pobalin (#2641089)
Odgovori   +    2
Včeraj debakel javnega uslužbenca pred TV kamero, danes veselje ob njegovi razrešitvi. Hura!
live.finance.si/3356...j-razresen

Ampak čakajte malo. Kanal A sporoča: "Tilna Smolnikarja so po včerajšnjem debaklu razrešili z mesta vodje Sektorja za učinovito rabo in obnovljive vire energije." To najbrž pomeni, da možakar ni več šef sektorja, ne pa da je izgubil službo. Zdaj bodo iskali novega šefa, Smolnikar pa bo manj viden ostal v sistemu, ki omogoča množično zapravljanje delovnega časa za mlatenje prazne slame in prežvekovanje otrobov ali pa samo dremanje na raznih posvetih, konferencah, seminarjih. Na mesto šefa sektorja pa bodo postavili nekoga drugega, ki bo najbrž toliko zvit, da bo bežal pred TV kamerami.

In kako ga bodo postavili? Evo, takole gre postopek iskanja ključnih strokovnih kadrov na ministrstvu:
Ministrstvo X objavlja javni natečaj za zasedbo dveh prostih uradniških delovnih mest PODSEKRETAR (šifra)
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:
... ober, über, super itn.
V izbirnem postopku bodo imeli prednost kandidati s:
poznavanjem področja in poznavanjem področja

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki na priloženem obrazcu (XX), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za javni natečaj dveh prostih uradniških DM Podsekretar (šifra), številka: XX», na naslov: Ministrstvo X, Služba za kadrovske in splošne zadeve, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani Ministrstva za javno upravo in Ministrstva X ter Zavoda RS za zaposlovanje.
Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v roku 90 dni od objave.
Razpis za delovni mesti je odprt 8 dni, ministrski geniji pa rabijo skoraj 3 mesece, da pregledajo prijave in se odločijo. V ozki branži v majhni Sloveniji, kjer se vsi poznajo. Ob šankih slišim, da ti postopki znajo trajati še veliko dlje. Nič čudnega, da potem izberejo tako odlične kadre. Najbrž je tudi rok za pripravo razpisa prostih delovnih mest vsaj nekaj mesecev.

In po vsem tolikšnem mletju aparata izbranega potem en TV posnetek odnese s položaja po manj kot petih mesecih?!? Zato je veseljačenje davkoplačevalcev ob tej razrešitvi IMHO malo preuranjeno.