A je to sezona lova na uradnike? Mislim, da je to (dobro plačilo) edini način, da se v državni upravi zadrži sposobne in ambiciozne ljudi (sodbo, ali konkretni je tak, pa bi morali prepustiti njegovemu nadrejenemu). Drugače bo državna uprava množica zdolgočasenih kofetaric (s sicer pol plače zadevnega gospoda - kaj pa učinek?!). Najbolj "mimo" mi je pa primerjava s "povprečnim" uradnikom - zakaj primerjati sposobne s povprečnimi in zakaj naj bi za povprečne pa veljalo samoumevno (sicer počasnejše) napredovanje?