[sopranos]
Vedno bolj prihajam do spoznanja, da je najbolje imeti zadeve urejene tako, da so vsi zaposleni po pogodbi plačani po minimalcu. Potem jim pa daš stimulacijo, nagrado, whatever. Če se začne problem, delavcu začneš plačevati samo kar je po pogodbi in naj se jebe. Če pa dela dobro, mu pa daš precej višjo plačo. Potem tudi ni motivacije, da bi hodili na bolniško in ne vem kaj še vse.

Če pa gledam na splošno, pa bo taka ureditev in sodna praksa pomenila samo to, da bodo delodajalci samo še manj zaposlovali. In vsa ta zaščita pomeni samo to, da bodo mladi imeli manj priložnosti za zaposlitev.

Ampak tako to je, če delovno zakonodajo pišejo paraziti ala Štrukelj, Semolič ali Jerkič.

Vedno bolj prihajam do spoznanja, da vsak razume v tej BI - polarni republiki BUTALE po svoje.

Torej: imamo dva pola, ki jih ni za enačiti. To še marsikdo NE razume.

PRVI POL je javni sektor in podjetja, ki so v javni - državni lasti. Vključno z Bankami.

DRUGI POL je zasebni -privatni sektor.

Kar pomeni, da bi morali imeti tudi zakonodajo DVO-polno, da tisti iz prvega pola ne bi uporabljali in zlorabljali flint in canonov iz drugega pola.

* Tako kakor obstajajo Butalji, obstajajo tudi Tepanci. Prosto po Milčinskemu.