Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Ali je O. K., če odpustim zaposlenega, ki mi pač ni O. K.?
Prikaz samo enega sporočila - znotraj teme...
sporočil: 30.415
[Glavni forum]
Tema: Ali je O. K., če odpustim zaposlenega, ki mi pač ni O. K.?
[#2611965] 16.08.16 11:09 · odgovor na: (# 2611944)
[#2611965] 16.08.16 11:09 · odgovor na: (# 2611944)
[Johan52]Zaščite invalidov se na zakoniti način ne da izigrati, če pa ga invalid pije ali ne prihaja na delo, zaščite ni. Po zakonito izpeljani odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov so delavci – invalidi zaščiteni po pokojninski zakonodaji. V praksi se velikokrat srečujemo s starejšimi delavci ali invalidi, ki ne želijo zaščite in želijo, da se jim odpove pogodba o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, ko pa povemo, da jim brez njihovega soglasja delodajalec ne more odpovedati pogodbe o zaposlitvi, če pa podpišejo soglasje nimajo pravic na zavodu za zaposlovanje iz naslova brezposelnosti...slišimo marsikaj. Dobro, za starejše se najde obvod.
> [FIN-311684]
> ...Če bi delovna reforma odpravila le zaščitene kategorije delavcev (starejši, invalidi) bi veliko koristnega za gospodarstvo (tudi za te delavce, ki večinoma ne želijo zaščite) naredila.
Očitno nisi iz te kategorije. Jaz sem iz te kategorije, pa ti povem, da se formalno da to "zaščito" izigrati.