[Inside]

Vsaj en iskren. Vem da ni povsod tako.
Problem je v tem, da so ponavadi bili nagrajeni direktorji in šefi, ki niso sparali ampak so branili luksuz delavcem. Nekateri šefi so pa stiskali preveč v upanju na nagrado za sebe. Napaka, poznam jih kar nekaj ki jim je sedaj zal, ko vidijo kam so sle stvari. V nasprotnem primeru se na nekaterih agencijah, uradih, službah dobesedno kopajo v denarju. Vendar je tudi to zasluga bivših direktorjev, vodij ki so imeli moč ohranitve vseh ugodnosti.
Neselektivno sparanje pripelje do tega da so nekateri sektorji, službe, podjetja res podhranjena in se v njih ne da normalno delat, iz njih beži folk ven.
Iz tega je ven nemogoče saj je uravnilovka prepovedana. Pač npr. v neki drugi drzavi se splača bit nekje drugje kot pri nas, kjer so se stvari zelo popacile. Popravljat to noče nihče saj prinaša užaljenost, nove krivice itd. sedaj je itak v modi ne dotikaj se ničesar, kjer je mir. To je nevarno, ker edino z uporom nekaj premakneš.

ODLIČNO si tole povedal.

Morda bi bilo potrebno samo še kakšen eklatantno banalen primer navesti. Morda ga jaz, kdaj kasneje. :)

l.p.

Tudi spodnji članek je verjetno podobno`zgovoren`. :)

www.delo.si/mnenja/k...-voda.html