Izbrani forum: Glavni forum
Izbrana tema: članek Starci na trgu dela - jih bodo podjetja hotela?
Strani: 1
sporočil: 50
čas vnosa: 30.04.16 07:22
Zagotovo ne. Državo so izropale organizirane kriminalne skupine (
npr. preko državnih bank, TEŠ.....) , zadolžile preko razumnih meja
zato je zmanjkalo in je potrebno nekomu vzeti. Za večino
državljanov je ta "reforma" je samo pretveza za znižanje - krajo
zasluženih pokojnin....to so tudi sami priznali, ko je izjavil, da
se večina zagotovo ne bo upokojila pri 67 letih.
sporočil: 3
V Sloveniji prevladujejo glede starejših oseb nezrela razmišljanja
premladih menedžerjev na položajih, ki jim niso dorasli, že v
Avstriji na primer pa ni tako. Večina del, razen fizično zahtevnih,
ki se pa robotizirajo, je odvisnih od izkušenj. Več izkušenj ko ima
človek , hitreje in bolje opravi svoje naloge in ob tem porabi manj
napora. S starostjo se človeku širi obzorje in veča se kompleksnost
nalog, ki jih je zmožen opravljati. Kompleksna in izkustveno
zahtevna dela – torej tista z višjo dodano vrednostjo - mlajši ne
morejo opraviti niti približno tako dobro kot starejši. Med
normalno aktivnimi starejšimi in mlajšimi ni primerjave. V
kompleksnih najtežjih interdisciplinarnih nalogah so starejši
toliko boljši, kolikor so starejši. Sliko pokvari del zapuščenih
starejših, ki so se zapustili, so brez kondicije in se več ne
izobražujejo, kar lahko danes lahko počne vsak sam, saj je modernih
znanj dovolj na internetu. Kdor ohranja normalno fizično kondicijo
in se nenehno uči preko spleta, je za mlajše nedosegljiv. Zato je
normalno, da imajo starejši večjo plačo. V Avstriji so na vodilnih
mestih večinoma starejši, saj so zlasti vodstvene kompetence
izrazito boljše s starostjo. Tako se na primer tisoče starejših
Slovencev, ki v Sloveniji ne more dobiti službe, vsak dan vozi na
delo v Avstrijo, kjer so veseli njihovih izkušenj, ki pomenijo
večjo kakovost in produktivnost. Istočasno pa seveda Avstrijci
pomilovalno gledajo na neumnost in starostni šovinizem sosedov, ki
si sami kopljejo veliko brezno v katerega že počasi a zanesljivo
drsijo.
sporočil: 1.387
Stari delavci +60 se sicer prej utrudimo in rabimo več počitka,
vendar pa z bogato prakso odlično delamo. Seveda je pogoj sproti
dosledno osvajati vso novo znanje. Ker bo v bodoče vedno več dela,
ki ne zahteva več vedno max. psiho naporov, kot nekoč max. fizično
vztrajnost in moč (kolikor si bil močan, toliko si veljal),
življenjska doba in doba zdravja pa se višata, bo to za podjetja po
moje kar interesantna delovna sila.
sporočil: 48.253
[njivar]Vecina starejsih, ki je sla v penzijo po mojem mnenju prezgodaj (vkljucno z mojimi starsi, ne glede na izpolnjevanje pogojev) je imela dovolj dobro psiholosko in fizicno kondicijo za delo, pa se zelo koristni so bili. Sem pa zaznal resigniranost v smislu "I don't need this shit anymore". Bilo jih je kratko malo skoda za penzijo.
Stari delavci +60 se sicer prej utrudimo in rabimo več počitka, vendar pa z bogato prakso odlično delamo. Seveda je pogoj sproti dosledno osvajati vso novo znanje.
Tega je ogromno. In glede tega bo treba nekaj narediti.
sporočil: 1
čas vnosa: 08.07.16 02:57
Starejši smo kot star avto. Ne smeš ga terat in vedno se lahko kaj
pokvari.Skratka imaš samo stroške in težave.In kaj je
najbolje?
Kupiti mlajši ali nov avto.Isto je pri nas starejši. Le kaj bodo
delodajalci pri sodobni tehnologiji z oldtajmerji?
Kupiti mlajši ali nov avto.Isto je pri nas starejši. Le kaj bodo
delodajalci pri sodobni tehnologiji z oldtajmerji?
Strani: 1