No ja proti Franciji imamo mi prav pošten kapitalistični trg dela.

Tisti, ki želijo o francoski delovni zakonodaji zvedeti več npr. plača, pogodba o zaposlitvi za določen čas, poskusni rok, odpoved pogodbe o zaposlitvi, upokojitve, zaposlovanju mladih...naj za začetek kliknejo na: droit-finances.comme...es-travail

Malim delodajalcem pride prav vsak izgovor, ko jim gre slabo in bi vse težave prevalili na delavce in državo. Vzrok pa tiči v dejstvu, da je Slovenija postala kolonija bogatih držav in naša mala družinska podjetja tekmujejo z multinacionalkami. Če kdo verjame, da bomo zmagali ali da bo kdaj bolje, mu svetujem obisk pri psihiatru...

Med ukrepi je denimo predviden zgornji strošek odpravnine, kar bo zmanjšalo tako birokracijo kot sodne postopke, v katerih so zdaj delavci pogosto zahtevali odškodnino zaradi izgube delovnega mesta

Z lažjim odpuščanjem se sicer strinjam, a:

Zakaj za vraga pa bi predpisoval zgornji strošek odpravnine? Pogosto so delodajalci, sploh tuji, dokaj radodarni pri odpravninah, kadar se želijo znebiti posameznih zaposlencev. Še ena birokratska neumnost par excellence.

Mar ne bi raje predpisali SPODNJI strošek odpravnine ali pa obvezen sklad za odpravnine, preko katerega bi delavci zagotovo prišli do nekaj sredstev, ki jih potrebujejo, da prebrodijo vsaj prvih nekaj mesecev brezposelnosti? In hkrati so zaščiteni pred morebitnim stečajem podjetja. Nekaj takega pozna Avstrija, mar ne?

[salek58]
Malim delodajalcem pride prav vsak izgovor, ko jim gre slabo in bi vse težave prevalili na delavce in državo.

Če ni posla ga pač ni in si prisiljen zmanjšat proizvodnjo dokler se posel spet ne poveča. To nima nobene povezave s krivdo. A ni to ja čisto logično, zakaj je težko razumeti?

Vzrok pa tiči v dejstvu, da je Slovenija postala kolonija bogatih držav in naša mala družinska podjetja tekmujejo z multinacionalkami.

Scati proti vetru ni priporočljivo, živimo pač v 21. stoletju. Treba se je prilagoditi, da se, druge male države živijo čisto spodobno.

M