[Mleben]
>
> Poglej, za kakšno plačo... Že sposobnemu zdravniku se ne izplača voditi UKCL (če, seveda, živi od svojega dela, nima "drugih dohodkov").

Zdravniki v osnovi sploh ne bi smeli voditi bolnic in sistemov, to je delo profesionalnih administratorjev in upravnikov, menedžerjev. Zdravniki bi morali zdraviti, za kar so usposobljeni in biti za to ustrezno plačani. Ko bo to jasno in rešeno, se bodo lahko pričele urejati tudi ostale stvari.

Direktor UKCL ni katerakli funkcija,zato je plača tam okoli 2500 ali 3000 EUR-ov neto, če to drži, katastrofalno nizka. Načeloma bi moral biti direktor UKCL zdravnik. Osnovna funkcija bolnice je uspešno zdravljenje pacientov in ne doseganje dobička.

[vrac]
Direktor UKCL ni katerakli funkcija,zato je plača tam okoli 2500 ali 3000 EUR-ov neto, če to drži, katastrofalno nizka. Načeloma bi moral biti direktor UKCL zdravnik. Osnovna funkcija bolnice je uspešno zdravljenje pacientov in ne doseganje dobička.

Zadeva je malo odvisna od organiziranosti vodenja. V primeru UKCL naj bi se funkciji generalnega in strokovnega direktorja smiselno dopolnjevali. Pred kategoričnim opredeljevanjem za eno ali drugo stran je dobro pogledati, kako je drugod po svetu.
Poleg tega smo ljudje tako različni, da se nek čisto spodoben zdravnik obenem lahko izkaže tudi kot dober poslovni direktor, mogoče celo boljši od nekega povprečnega manežerja. Težje si je predstavljati, da bi se nek čisto sposoben manežer mimogrede izkazal še kot spodoben zdravnik. :-)

Velike bolnišnice v tujini imajo vedno dva direktorja: enega direktorja upravljalca, ki skrbi za denar in organizacijo dela vključno s čistilkami, ter strokovnega direktorja, ki skrbi za strokovnost in organizacijo strokovnega dela. Mislim,da ima tako rešeno tudi Pediatrični oddelek UKC, kjer je Medenova poslovna direktorica in Kenda strokovni direktor. Za druge oddelke ne vem, kot tudi za celoten UKC ne.