Strani: 1 2

anon-293951 sporočil: 1.660
[#2336864] 24.02.14 06:36
Odgovori   +    1
čas vnosa: 23.02.14 20:51
131 tisoč pa kaj ves ta folk dela, zakaj ne gre na pred parlament protestirat
anon-128631 sporočil: 2.624
[#2336875] 24.02.14 07:25 · odgovor na: bigl (#2335734)
Odgovori   +    2
[bigl]
> [slovenecnb1]
> Če ta zavod ukinejo bi nardil največjo korist vodenje evidenc, neka kvaz izobraževanja brez veze zguba cajta še hujš denarja.

Človk takrat ne more fušat, recimo, tako da je škoda duplirana. Tudi lahko gledaš ta izobraževanja kot boj proti sivi ejokonomiji:-). Lep dan.
Poglej kdo predava na takšnih seminarjih in izobraževanjih. To so samo postopači, k iso povezani z zavodom in provizijami. Sam pogrešam izobraževanje na področju proizvodnje in novitet. ŽAl pa opažam, da tega sploh ni. ŠE več pred nekaj časa sva z profesorjem tehnične smeri debatirala, da je v Slveoniji problem ker nihče noče vzeti dijaka na obvezno prakso. Potem pa smo ugotavljali, da je problem predvsem v tem, ker zasedajo ljudje po politični plati ali pa so sorodstvene vezi in posledično ljudje nimajo primerne izobrazbe in zato nočejo vzeti učencev tehničnih šol na obvezno prakso. ZAto ZAvod je zame čisto mešanje megle in opravičevanje služb brez haska. JE res bolje, da ga razpustijo in tam zaposlene vržejo na cesto.

SAm vidim izobraževanje v smer, da ljudje v njihovih poklicih se v primeru brezposelnosti njihovov znanje dopolnjuje in ne, da se vse izobražuje kako bodo prodajali. Prav tukaj je glavni problem zloma gospdoarstva v Slveoniji, ko so vsi ganjali politiko v smer preprodajanja in se je proizvodnja opuščala.
premza sporočil: 4.276
[#2336969] 24.02.14 09:41
Odgovori   +    0
He he he... Severna Koreja.

Jebeš prave številke, tukaj imate uradne upodatke.
Dvakrat letno pa še govor premijejke z obveznim ploskanjem.
anon-184678 sporočil: 353
[#2337623] 25.02.14 00:22 · odgovor na: anon-180400 (#2336194)
Odgovori   +    0
Primer dobre prakse je firma s 180.000 zaposlenimi v ZDA? V celi Sloveniji pa je 800.000 zaposlenih?

Poskusi najti primere "dobre prakse" v firmi z dvema, mogfoče tremi zapolsenimi. Bo bolj reprezentativno, torej v firmah, ki v Slo večinoma zaposlujejo.

Imam bistveno boljši primer dobre prakse. Poglej mail naslove firm, kamor dobivajo prošnje študentov po delu, pa razpise, ko iščeš študenta in število prijav in to primerjaj s številom zaposelitev študentov.

Najboljšša praksa je plačilno sposobna. Torej tista, ko je nekdo pripravljen plačat delo drugega in po kaki ceni. To je najboljša praksa, ki si jo lahko zamislimo
lp
bv

Strani: 1 2