Vsa pisarniška delovna mesta bodo zelo na udaru zaradi avtomatizacije.
Srednji management (vključno z mano) ima zgolj nalogi:
- vazalno klanjanje navzgor in grešnega kozla, ko ni rezultatov
- izvedbo na podlagi "daydreamer" odločitev ali konzultantskih poročil, ki so le redko uresničljive

gud lak. delovodja je verjetno najpomembnejsi steber podjetja, kot sargeant (v vojski v holivudskih filmih). mogoce bi AI middle management funkcioniral v kaki kolektivisticni druzbi, ki se ne rabi napajat na (sicer dostikrat osladni... pa vse do odvratne) karizmi, pri nas sigurno ne. zahodnjaki rabimo pastirja, vzhodnjaki so hive mind, kjer so funkcije precej bolj rotacijske in posamezniki, ki jih zasedajo, ne vplivajo tako na dolgorocni razvoj.

[stutek]
Vsa pisarniška delovna mesta bodo zelo na udaru zaradi avtomatizacije.
Srednji management (vključno z mano) ima zgolj nalogi:
- vazalno klanjanje navzgor in grešnega kozla, ko ni rezultatov
- izvedbo na podlagi "daydreamer" odločitev ali konzultantskih poročil, ki so le redko uresničljive

To so bile pravljice že ob uvedbi računalnikov. Zamenjali me bodo s "flopijem" je bila karikatura nekje iz konca 1970ih.
Pa so na koncu ravno računalniki omogočili eksplozijo pisarniških delovnih mest in birokracije.

Tudi AI ne bo pri tem izostala.

AI tudi ni in ne more biti dobra rešitev za slabe procese, odsotnost digitaliziranosti ter stare, tehnološko zastarele in slabo integrirane IT sisteme.
AI v današnji obliki tudi nima dejanskega razumevanja substance ter brez kontrole in kritičnega razmišljanja ljudi, ki jo bodo uporabljali, bo sama sebi postala problem.

srednji management se ukinja
- ker se krci stroske
- ker so bolj breme kot korist, tam kjer so jasne naloge in pristojnosti
- ker so le adminiatratorji visjega managementa
NE pa zaradi AI-ja
Opomba: pri nas (vSLO) to ne velja, pri nas imamo samo še srednji management, vsak dan ga je vec