Nadpovprečno štempljani, ne nadpovprečno delovni.

V Grčiji delajo največ in v Nemčiji najmanj.

Vse jasno!

[FIskalnaFinta2]
Nadpovprečno štempljani, ne nadpovprečno delovni.

Sem ravno želel predlagati: Naj te podatke nekdo 'upari' s podatki o povprečni dodani vrednosti na zaposlenega, po istih državah. Da vidimo, kje najbolj striže.

Statistika po načelu segedinskega golaža. Podatek je dokazljivo izmišljen. Izsledki ene od raziskav: "Povprečen zaposleni kar 76-krat preveri svojo e-pošto. Če k temu dodamo še preostali izgubljeni čas, kot je preverjanje družbenih omrežij, ugotovimo, da je minila že cela ura. To je sabotaža," In za to sabotažo so krivi vodje delovnih procesov, državna in lokalna birokracija z najrazličnejšimi zahtevami – od pošiljanja neželene e-pošte, do prepogostih, pogostih in nepotrebnih sestankov, zahtev po raznih statistikah, poročilih, zadevah, obvestilih....
V Sloveniji imamo osemurni delavnik, ker je malica pol ure (?) je delavnik dolg 7,5 ure, potem so tu razne odsotnosti iz osebnih razlogov, zdaj tudi odmik od dela, bolovanja, dopusti itd.itd. Pri kolegu v Italiji, ki ima podobno dejavnost kot jo imamo mi, pride delavec v službo ob 08,00 in dela do 12,00. Od 12,00 do 14,00 je prost. Na delo pride spet ob 14,00 in dela do 18,00 ure. Malice nima plačane, regresa za prehrano in vožnjo mu delodajalec tudi ne plača.
Bistveno, o čemer se ne govori pa je storilnost in za nizko storilnost niso krivi delavci. Krivce sem zgoraj naštel.