Prvič, še vedno sem presenečen, da na zaposlitvene pogovore prihajajo kandidati, ki o delodajalcu vedo malo ali nič, drugič, zaradi tri tisoč evrov vredne spodbude za zaposlitev starejših delavcev ne bo nič več zaposlitev, mogoče bi jih bilo nekaj več, če bi spodbuda bila vsaj 30 tisoč, kar pa je nesmisel. 1. hipoteza. Spodbudo v višini 3 tisočakov za zaposlitev starejšega delavca bodo vzela podjetja, ki bi tako in tako zaposlila tega delavca. 2. hipoteza. Za delno rešitev problema starejših delavcev bi morali sprejeti zakon, ki bi enkratno vsem »starčkom« starejšim od 60. let in z vsaj 35. let pokojninske dobe omogočil takojšnjo upokojitev.