Smart Com in podbna domača podjetja za najboljše kadre niti niso zanimiva, saj ne morejo konkurirati ponudbam podjetij iz tujine.

Kot so že predhodniki omenili, tisti res dobri raje delajo prek pogodb. Po Z Evropi in ZDA se tipične postavke začnejo od 300 EUR/dan (pa to je šele spodnji rang) in gredo lahko krepko čez 500 EUR. Na letni ravni torej ni neobičajno, da se pride do šestmestnih številk, in to že z upoštevanjem praznikov in dopustov.

Pri 50-ih letih, ko naj takšen človek ne bi bil več uporaben, gre lahko slednji že v pokoj, če želi, seveda ob predpostavki, da živi na nekoliko manjši nogi in da v tem času del zaslužka daje na stran.

Velja pa to jasno za tiste, ki pozitivno odstopajo od povprečja (vseeno malo več kot zgolj 1%), če si seveda upajo iti na svoje in še malo dodelajo svoje predstavitveno-prodajne veščine.

[member520]
Velja pa to jasno za tiste, ki pozitivno odstopajo od povprečja (vseeno malo več kot zgolj 1%), če si seveda upajo iti na svoje in še malo dodelajo svoje predstavitveno-prodajne veščine.

In še ena stvar je skoraj povsod, razen morda v Švici zelo pomembna - dober partner za davčno svetovanje. Ne pomaga šest številk, če na višjo plačo udarijo 40% in na višje dividende 30%, ker nisi znal pravilno strukturirati denarnih tokov.