dokler Računsko sodišče ne bo obračunalo z neupravičenimi napredovanji, kadrovanji nesposobnih ampak poslušnih na vodilna mesta v javni upravi, plačevanji dodatkov na izobrazbo, so navadni nesposobni drekači. verjetno pa je enaka praksa tudi na Računskem sodišču in vrana vrani ... pa saj butasti davkoplačevalci vse plačajo.

Ob ugotovitvah, ko visoki dobro plačani državni uradnik secira in kritizira delo svojih kolegov, prav tako državnih uradnikov, moramo biti pazljivi. Računsko sodišče, ki ga po rezultatih njegovega dela sploh ne potrebujemo, ugotavlja, da je na Ministrstvu za finance, na Direktoratu za zakladništvo....premalo zaposlenih. Ob vseh zahtevah, ki jih je Vesel naslovil na vlado, bo vlada upoštevala le to in bo na novo zaposlila nekaj deset novih zakladnikov po ključu »SMC Mira Cerarja dobi tri, SD in Desus pa po enega«.

Vsebina zgornjega članka spominja na članke iz 70-ih let prejšnjega stoletja: povsod korupcija, nobene kontrole, pogoltnost ...skratka, svet se vrti enako kot prej in enako kot prej, se ne bo nič zgodilo. "Sve će narod pozlatiti"...je moto vsake oblasti

"Javni dolg je treba zmanjšati. Zato je treba sprejeti reforme, in to pokojninsko, zdravstveno, reformo lokalne samouprave, racionalizirati javni sektor in premisliti o ravni socialne države."

Skratka ... nejavne 4 miljarde ki so bile z uspešnega gospodarstva (ki živi javni sektor) prenesene na javni sektor je treba plačati z rezanjem socijalnih pravic.


Predlagam debato o vsem dostopni lestvici javnega dolga po državah v evropi in širše....in mestu slo na tej lestvici ......

Ni problem v plačah, problem je v opredeljevanju konkretnih in smiselnih ciljev ter odgovornosti za neizpolnjevanje teh ciljev. In to velja tako v javnem kot v zasebnem sektorju.

"Vladi in ministrstvu sodišče nalaga, da vzpostavi protokole komunikacije ter določi pravila za sprejetje programa financiranja in ukrepe za obvladovanje operativnega tveganja."
Kaj je avtor hotel povedati? Enostavno bi lahko zahteval odgovornost ljudi, ki svojega niso opravili ali pa so kršili predpise. Ne razumem pa kaj ima to opraviti z reformami. Če si nekdo izplačuje preveč ali ima druge neopravičene bonitete, če ne pripravi programa dela, če ravna z davkoplačevalskim denarjem neracionalno in tako naprej, tega ne bodo spremenile nobene reforme. Potrebna je le odgovornost, red in sankcije. Vse ostalo je spuščanje megle v prazne glave.

V družbah, direktoratih, upravah, itd., skratka, kjer je država ustanoviteljica, večinska lastnica ali pa je zadeva plačana iz proračuna, ni nikakršnih bonusov, takih ali drugačnih. Skratka, podpiše se pogodba, kjer je notri fiksni znesek in kaj je treba naredit. Če se ugotovi, da človek ni sposoben, se ga odpusti zaradi neizpolnjevanja zadanih ciljev v pogodbi, brez kakršnih koli odpravnin. In plača v pogodbi je vse, kar dobi, zraven pa še za prevoz in malico. Pika. Če pa se zgodi, zaradi sposobnosti celega kolektiva dobiček, se le-ta razdeli sorezmerno med vse zaposlene. In to je to. Seveda se v pogodbi doda tudi člen, ki upošteva razne okostnjake, da ne bi bilo pumpanja, zadaj pa drek.

poglejte si film: www.imdb.com/title/tt2802154/