Preveč? Ponekod najbrž ja, ponekod verjetno ne. V Krki na primer, je delež/odstotek nagrad vodstva v dobičku minimalen (okrog 1%) kar je zelo sprejemljivo. Je le treba vedeti, da dobro vodstvo po pravilu pomeni dober rezultat podjetja, vsaj v panogi in da ta prinese vsem: delavcem, širši družbi in tudi vodstvu.V nekaterih podjetjih pa je ta odstotek okrog 10%, tu bi pa morali nadzorni odbori dobro pogledati za kaj gre!