Zelo nekonsistentno. Bom se vtaknil to: bedne plače. A Finance ne pišejo po navadi, da je minimalna plača previsoka itd.? Ja, v Sloveniji j eprenizka dodana vrednost, pa tudi prevelika uravnilovka med navadnimi zaposlenimi in prevelike razlike med navadnimi in individuialno zaposlenimi (menedžerji). Slovenski problem je, da je res minimalna palča glede na dodano vrednost celo previsoka. Razmerje običajnega izobraženega delavca z izkušnjmai proti minimalcu pa j edosti premajhno, razmerje navzgor do direktoraj pa mnogo previsoko. A bost epotrdili in napislai članek o tem, prosim? Kreten je Luka Mesec in kreten je GZS, ki svetuje, kako se izogniti učinkom kretenskega zakona na plečih navadnih ljudi. Če se zviša minimalna plača in izvzamejo dodatki, bi zaradi ohranitve razmerij morali enostavno povišati vsem od minimlaca navzgor po enakih procentih. Prevelikemu dvigu mase pa se izogniti z znižanjme menedžerskih plač in posebnih nagrad.