Bogomir je napisal(a):

Ampak najprej jim moraš dokazati , da so te neupravičeno odpustili. Je to?

ne ni to.

Če te hočejo odpustiti, ima firma dve možnosti: krivdno ali nekrivdno.

če te odpustijo nekrivdno, ti plačajo odpravnino po individualni ali kolektivni pogodbi. (seveda je ponavadi po individualni mnogo višja). ne rabijo posebnih razlogov za tako odpustitev, če ti le izplačajo zakonsko oz. pogodbeno določeno odpravnino.

Če ti ne želijo plačevati odpravnine, te morajo odpustiit krivdno. Za krivdno odpustitev morajo navesti razlog. In če je razlog to, da si šel z nekom na kavo, to ne more biti upravičeno. Ne rabiš prav dosti dokazovati, le relevantnem sodišču daš v presojo ali je to dovolj dober razlog za odpustitev.

to je to.