[Gustl]
> Nic ne bi bilo narobe, ce bi se placa proti koncu delovne dobe zmanjsevala in tako ohranjala konkurencnost starejsih zaposlenih. Izkusnje na veliko delovnih mestih stejejo kar precej.
Prvi avtor omenja delo do smrti.

Koliko starostnikov je sposobnih preživeti z delom, tudi brez tega rigidnega sistema, pri 80ih ali 90ih? Bore malo.

Seveda ne. Ampak manj casa, kot delas, vec je treba sproti oddvajati.

Pravim, jaz poznam veliko ljudi, za katere ne bi rekel, da so za v penzijo.

Problem je v tem, da je nekak percepcija javnosti, da mora iti kariera samo naprej in navgor, nikoli pa ne nazaj.

Tudi v ZDA je, ce prav vem, sodniska funkcija vrhunec kariere, po kateri gres lahko samo se v penzijo. Kar je normalno, ker noces sodnika ki ni vec cisto pri pravi glede mozganskih kapacitet. Ampak, gotovo tak clovek lahko odlicno svetuje pri obrambi, itd....

jasno je, da je Mujo po 40 letih "kariere" v kopanju jarkov zgaran in za penzijo. Ampak takih poklicev je v moderni dobi vedno manj.
Recimo marsikje po svetu (tako kot v sloveniji od casa ZUJFa naprej) omejujejo zgornjo mejo do katere lahko profesorji predavajo. Potem jih ponavadi posljejo v penzijo.
Ne pomeni pa, da so taki ljudje cisto neuporabni za kaksen (se vedno intelektualni) job, kjer morda napake niso tako usodne, je pa slabse placan.