Novinarji Financ, prosim, dodajte nadaljevanje temu članku, kaj se zgodi, če delavec prosi za dopust delodajalca (nadrejenega zaprosi po e-pošti), pa mu delodajalec na prošnjo sploh ne odgovori?
Če je delavec v juniju večkrat zaprosil za nekaj dni koriščenja starega dopusta, pa mu ga delodajalec ni odobril - ali je res tako preprosto, da se dopust izniči?

Kaj lahko stori delavec, če mu delodajalec ne dovoli na dopust oziroma mu na prošnje sploh ne odgovarja?