[Inside]
> [sopranos]
> > [Inside]
> > Očitno so kazni za prekrške prenizke in so Inšpektorji preveč uvidevajoci do stalnih kršiteljev. Kaj nam pa morete je odgovor na butasto drzavo. Ali pa je to nek bonus za tiste, ki se znajdejo in se delajo iz sistema norca. V bistvu se učijo druge kako je treba delati tako da pobereš vec zase.
>
> Preberi raje kaj je MF-542584 napisal. To je čista resnica in problem, ki ga ima večina malih in srednje velikih podjetij.

Verjamem da je to velik problem, vendar mislim da vsak delodajalec ima zdravilo za take delavce, ki izkoriščajo. Za vsakega obstaja kazen. Ce hoče izkoriščati mora izjemno poznat zakone, zdravnike, imet pravnika in se delodajalca ki ga lahko vleče za nos. Ne branim take delavce vendar mislim da se jih da obvladat in spravit na minimalno število.

Ja, če ga trdo primeš, te pa toži zaradi mobinga.

Ena rešitev je, da vsem zaposlenim daš pogodbo za skrajšan delovni čas in minimalno plačo. Potem naj se pa takšni paraziti jebejo. Ostalim pa potem vsak mesec precej višjo plačo izplačuješ, dodatke itd. In če gre tak delavec potem za 30 delovnih dni na bolniško naj pa gre. Dobil bo polovico minimalne plače, brez malice in prevoza in to je to. Ostali, ki delajo pa dobijo konkretno plačo. Žal pa je naša davčna zakonodaja taka, da če so plače malo višje od minimalne, si pa hitro obravnavan kot nek hud bogataš.

Še najbolje so naredili tisti, ki so se preselili v Avstrijo in sedaj kar od tam vodijo poslovanje v Sloveniji. Ob podobnih bruto stroških imajo višje neto plače, ker delajo v Avstriji bodo imeli boljše pokojnine in še s slovenskimi birokrati se jim ni treba zajebavati.