vsekakor je to res, vendar privatizacija in konkurenca problemov delavcev ne rešuje v celoti. podlaga, ki ščiti tudi najrevnejše, je delujoča pravna država in nadzorne inštitucije. če tega ni, so zaposleni res totalno v kurcu ne glede na lastnino, sploh pa v panogah z zelo nizko dodano vrednostjo.

prijatelj, ki se zdajle potepa po US (tem leglu neoliberalnih sužnjelastniških izkoriščevalskih prascev) pravi takole:
> Tukaj ni veliko mutivodenja okoli neizplačanih plač. Če delavec ne dobi plače, se pritoži pri DEPARTMENT OF LABOUR, in v nekaj dneh (!!!) prikolovrati inšpektor in jebe mater vsem po spisku. Baje da te lahko celo zaprejo, če Hildiziraš ali Zidariš v Ameriki.

sindikati so v pravni državi z delujočimi nadzornimi inštitucijami popolnoma odveč, vlade pa se ukvarjajo s pametnejšim delom kot z neskončnimi pogajanji s "socialnimi partnerji".

golazen, ki se je pri nas zaredila v sodstvu in nadzornih inštitucijah, zaposlene potiska v globok drek, kar se je čudovito videlo na vegradovem primeru.