Kar naprej je treba pojasnjevati, da je za uspeh ključno število novih delovnih mest, takih, ki ustvarjajo visoko dodano vrednost. Hkrati ne smemo zaposlovati na takih delovnih mestih, ki le trošijo dodano vrednost - jo ne ustvarjajo. Delovnih mest se odpira manj, kot se jih ukinja. Zato bo še naprej padalo število zaposlenih in samozaposlenih (delovno aktivnih). Ti pa polnijo proračun, pokojninsko in zdravstveno blagajno, kupujejo izdelke, oziroma večajo potrošnjo. Za povečanje števila zaposlenih je potrebna večja konkurenčnost. Ker s stroški dela v izdelku nismo konkurenčni, bi morali konkurirati z lastnostmi izdelkov (funkcionalnostjo, kakovostjo, ...). Konkurirati bi morali z enkratnimi ali izboljšanimi načini zadovoljevanja potreb potrošnikov. Na tem področju pa ni preboja. Zato se bo število zaposlenih in samozaposlenih še zmanjševalo. Število brezposelnih se morda ne bo bistveno večalo, to pa predvsem zaradi upokojevanja in ne zaradi boljšanja konkurenčnosti. Stanje v Sloveniji bi se boljšalo, če bi število aktivnih prebivalcev raslo za vsaj 18.000 letno. To bi v nekaj letih povzročilo, da bo morali začeti načrtno priseljevati ljudi iz drugih držav. Z ugodnejšim razmerjem med zaposlenimi in upokojenci bi se začela polniti tudi pokojninska blagajna, postali bi sposobni vračati kredite. Tega izhoda odgovorni v Sloveniji še ne vidijo. Če ne bodo hitro spregledali, nam bodo dobre kadre pobrali tisti, ki že hitijo proti temu izhodu.